A munkavédelmi tanácsadás célja elsődlegesen a mikro, kis-és középvállalkozások, illetve az induló vállalkozások számára, az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtésében való segítségnyújtás, a tanácsadás és tájékoztatás eszközeivel, a munkahelyi balesetek és egészségkárosodások megelőzése érdekében.
A munkavédelmi tanácsadás során kizárólag a munkahelyi biztonsággal és egészséggel kapcsolatos kérdésekben adható információ.
A tanácsadás a jogszabályokban, szabályzatokban, szabványokban megfogalmazott normatív követelmények ismertetését, illetve az ezekből következő helyes gyakorlat bemutatását tartalmazhatja.
Szolgáltatások
Átfogó munkavédelmi felmérés
A vállalkozás munkavédelmi helyzetének felmérése, rendelet által előírt dokumentáció meglétének ellenőrzése, javaslattétel a hiányzó elemek pótlására.
Kockázatértékelés elkészítése
Amennyiben a vállalkozásnak szüksége van kockázatértékelésre, akkor az előzetes felmérés alapján ennek a dokumentációnak az elkészítése.
Kémiai Kockázatértékelés
Amennyiben cége bármilyen veszélyes anyaggal dolgozik ( pl.: takarítószerek), szükség lesz kémiai kockázatértékelésre. A kockázatértékelés tartalmazza a veszélyes anyagok, keverékek használatához tartozó kockázatokat, a dolgozók védelmére szolgáló intézkedéseket az expozíció legalacsonyabb szintre csökkentése érdekében.
Munkavédelmi dokumentációk elkészítése
A törvény és a rendelet által előírt dokumentációk elkészítése, felülvizsgálata. (Pl.: Egyéni védőeszköz juttatási rend, Munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatok rendje, Munkavédelmi szabályzat stb.)
Munkavédelmi oktatás
Az 1993. évi XCIII. törvény 55. § (1) bekezdése szerint a munkáltatónak munkavédelmi oktatásban kell részesítenie a dolgozót. A munkát ezen oktatás nélkül megkezdeni tilos. A munkavédelmi oktatás tematikájának elkészítése munkabiztonsági szaktevékenység. Az idei (2023) tövénymódosítás alapján ezt az oktatást már online formában is meg lehet tartani, de a szakmaiság érdekében mindenképpen fontosnak tartom, hogy az oktatás személyesen történjen meg. Az oktatás során a gyakorlati, munkára, cégre szabott oktatás szükséges, nem pedig a törvények és rendeletek ismertetése, mely a munkavállalóban nem ragad meg. A lényegét kell kihangsúlyozni a munkavédelemnek!